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Google News: ZEW-Gehaltsstudie: "Bleibeprämie" benachteiligt junge Frauen und ältere ...
[PersonalPraxis24.de] - Beim Berufsstart sind die Gehälter niedrig und je länger die Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber treu bleiben, um so mehr steigen die Gehälter an: Diese Beobachtung hat Dr. Thomas Zwick, Research Associate am ZEW und Professor an der Münchener Universität
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